博市人大常委会机关目前实有离退休干部110人（离休干部12人，退休干部98人），平均年龄71岁，年龄最大的98岁，整体进入“双高期”（高龄和高发病率）。淄博市人大常委会主任尚龙江介绍：“联合国对老龄社会的界定界限是，一个地区60岁以上的老人占总比例的7%即为老龄化社会。目前淄博市人大常委会机关的离退休干部与在职在编的比例为1:1，更好满足老干部对美好晚年生活的期待也成了我们的重点任务。”

今年以来，淄博市人大常委会积极推进人大系统性制度创新，研究制定了《关于构建老干部工作新格局的实施意见》（以下简称意见），于6月11日经该市人大常委会党组会议研究通过。《意见》从指导思想、工作要求、工作措施、组织领导四个方面，对人大机关做好新时代老干部工作作了部署要求。

在淄博市人大常委会机关党委指导下，按照有利于组织活动、有利于教育管理、有利于发挥作用的原则，将现有老干部党支部拆分为三个党支部，重建三个支部的党员活动室（重新粉刷墙面，配备会议桌椅等用品，各项规章制度安装上墙）。7月下旬，三个支部分别召开了成立大会暨第一次党员大会，选配党性强、威信高、讲奉献的老干部担任三个支部的书记，老干处工作人员分别担任各支部的副书记，每个支部配支部委员3人，并兼任党小组长。按照有关文件规定，从8月份开始给三个老干部支部书记及委员发放基本补助和绩效补助。淄博市人大常委会原副秘书长、法工委主任逯平之坦言：“把有一百余名老干部党员的党支部，按照居住区域拆分为三个党支部，选齐配强支部班子成员，固定活动场所，保障活动经费。这一系列的做法极大的方便了老干部们的生活学习。让我们在政治上更有荣誉感、组织上更有归属感、生活上更有幸福感。”

“按照医养结合、医生签约、服务到家、责任到人的原则，我们对110名离退休干部启动了全面健康管理服务。自6月25日期，机关医院13个医疗团队配发统一服装和设备，根据体检结果，对110名老干部按照A、B、C三种健康分类，全面开展与老干部的对接和个人签约工作。”淄博市机关医院院长李荣旭说。截至目前，已完成对接105名老干部，同时发放了“专项健康服务联系卡”。机关医院注重强化“专项健康服务”工作的跟踪落实，每月调度上门巡诊情况，确保构建老干部工作新格局取得良好效果。市人大常委会原副主任曹在堂告诉记者：“前段时间被缝衣针扎破了手，没想到感染后三次清创也没有痊愈。跟我对接的医生知道这个情况立刻带我进行检查，发现了我有较为严重糖尿病，经过医生细心的诊疗，目前我的血糖也已恢复了正常。像我们这个年纪的人，健康才是最重要的，淄博人大构建老干部工作新格局，是实实在在地为我们做好事。”

按照双重服务的工作要求，淄博市人大常委会细化了在职干部对口联系服务老干部制度，明确分工，责任到人。对走访慰问等其他服务工作在工作细则中进行了规范和细化。部分双重服务的工作已经展开；7月9日开始，机关全体人员按照各自分工分别与全体离退休干部进行第一次上门对接，并送去2019年度老干部蛋糕券，除在外度假未归外，上门率达100%。在老干部住院、去世等时候，分别协调相关主任会议组成人员和委室负责人前去走访慰问。